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美洲杯下注企业管理培训的基本课程(31页)

日期:2021-11-21 10:02 / 人气: / 发布:bob

  良师良朋会刊(10 月号) 培训风云 企业办理培训:新蛋糕在那里呢? 美国人力资本办理培训项目登岸 国际采购司理认证登岸上海 进修指南 人力资本职业资历考据愈来愈热 汽车营销人材培训近期回暖 看清行情量入为出走出考据的五大误区 企业案例 索爱的培训精招 日本至公司的培训办法 华为人”4 宝办理工夫 怎样拉发动工的培训需求 出格保举 哪一种培训师才是企业的 最爱” 我国企业培训经费投入较着不敷 培训费,该当怎样花? 新课预报 牧零惠达金秋典范教室 “企业培训司理/培训总监中心妙技提拔研修营” 培训风云 企业办理培训:新蛋糕在那里呢 ? 近来复旦大学办理学院总裁初级研修班在培训业掀起了不小的波涛,继而中欧、奥 杰等办理学院 的总裁研修班纷繁杀进高层办理者培训()市场。一工夫,培训市场热烈 不凡,商家喜在眉梢,企业 办理者伎痒,企业办理培训的新蛋糕——高管培训,越 做越香,越做越大。 企业高层办理者何故云云热忱高涨, 搭着工夫、 精神和财帛, 聚在一同 “夸夸其谈” 呢?这 与中国的经济大情况亲密相干。市场经济的开展,轨制的逐渐完美,使中国经济 进入微利时期,微利 时期重办理;中国参加后,国际化合作日趋剧烈,常识更新的速率 放慢,高层办理者面临时机与应战 并存的开展空间,充电成为他们火急的需求,这一需 求进而又成为培训业日新月异开展的催化剂。 高管培训市场远景可观,但完善标准化 据国度统计局、工商局的最新统计数据,我国现有注册企业 796 万家,此中外资企 业超越 40 万家,预算内企业 20 万家,假如高管培训可以在中国普遍提高,那末市场前 景相称可观。统计数据 显现,中国培训业范围正以每一年 30%的速率递增, 2002 年中国 培训业支出到达 2000 亿元。据中欧国际工商办理学院的专家阐发:今朝中国高层司理 培训的市场价 值为 2.5 亿美圆,而且还在不竭增加,到 2006 年,这个市场的代价将达 到 40 亿美圆。 40 亿美圆 的“蛋糕”——着国表里的玩家们。 固然远景喜人,但另外一面也不容无视:我国的高管培训市场尚处于起步阶段,鱼龙 稠浊,合作无 序,美洲杯下注网址间隔标准化的财产市场另有很大间隔。此次要体如今: 培训机构良莠不齐:有些培训机构只垂青临时长处,一套课本、一位讲师、一间教 室就可以够完成 培训,讲授质量差,“一锤子生意”征象严峻。 师资匮乏:在外洋,高管培训的受聘西席多数是资深企业办理者,并接纳企业实践 的案例来停止 讲授, 重视实战性和时效性。我国今朝像如许富有外乡经历特别是深化了 解企业培训需求的西席非常 缺少,这一点已成为限制高管培训开展的瓶颈。 课程僵化:有些培训机构推行“拿来主义”,课程照搬照抄,没有自立开辟的中心 课程,对一切 办理者停止同一培训,外乡案例少,缺少针对性和体系性。 品牌弱势: 天下大巨细小的培训机构繁多,但用户心目中值得信任的品牌培训机构 却寥寥无 几。 常识整合是今朝高管培训需求热门 高管培训市场从热身到火爆前后阅历了 6 年,那末今朝甚么课程最受高层办理者青 睐呢?零点目标数据网最新公布的一项查询拜访成果显现:面临国际化的合作情况,企业高 层办理者不再 纯真地聚焦于办理层面的常识, 法令常识成为高管培训的需求热门。 而是更减轻视跨行业的常识积聚,金融、、 作为企业的高层办理者,运筹帷幄不只表如今企业内部的严重决议计划上, 更多地表现 在对企业本钱运营和办理、项目投资、融资渠道、股权运作方面的掌控上。因而,高层 办理者对金融 常识的需求尤其火急 (37.7%);身处信息手艺开展日新月异的时期, “地 球村”不再是胡想,把握根本的信息手艺,是高层办理者更普遍地得到信息的路子,是 企业与国际接 轨的平台,高层办理者对常识的需求仅次于对金融 /证券类常识的需求 (33.5%);而不论企业怎样运作,法令是权衡统统贸易举动的绳尺,特别是参加以后, 国际尺度的 法令、行业标准使高层办理者对法令常识的需求也比力凸起( 18.8%);相 比之下,高层办理者对办理类常识的需求最弱( 5%。因而可知,常识整合已成为 21 世纪企业高层办理者配合寻求的目的,是面临国际化合作培育拓展性计谋思想的常识源 泉。高层办理 者对常识整合的需求势必动员金融、信息手艺和法令,和更多的其他学 科与管文科学互相交融, 这 种趋向关于培训机构而言,既对其营业构造的调解提出了新 的应战,也为其营业拓展供给了一个利好 时机。 附图:企业高层办理者最期望承受培训的常识范例 注:此题为多重应对题,应对比率之和大于 100% 材料滥觞:上海零点市场查询拜访有限义务公司于 2003 年末针对京沪 2 市 478 家资产 范围在 500 万元以上企业的高层办理职员停止的随机抽样德律风会见。 “跟从型”还是高管培训市场的支流,但是有限商机在险峰 今朝,我国处置高管培训的机构大致集合在 3 个方面:国表里大学商学院,如哈佛 商学院、清华经济办理学院;国表里企业大学,如摩托罗拉大学、海尔大学;国表里咨 询/培训公司, 如美国的阿乐莫公司、北京派力营销办理征询公司。 按照其目的和功效,高管培训机构被分别为 4 品种型: 征询型:深化打仗客户,按照客户需求,量身定制培训计划并研发响应课程,实际 与实践完善结 合。以客户为中间,自立开辟中心产物,具有可连续开展潜力。 实战型:以专家和职业司理报酬次要师资力气,理论经历丰硕,但合适他人的,并 没必要然是最适 合本人的。 实际型:以国表里优良课本作为培训主导课程,大概引入国际先辈的实际和经历。 实际先辈,但 应重视与实践、与外乡相分离。 跟从型:是中国办理培训市场的支流, 市场中哪一种培训成为热门, 就立刻跟从模拟 短时间长处明 显,但无中心产物,在市场标准化和品牌压力下,保存困难。 4 品种型的高管培训机构按所占市场份额顺次布列呈金字塔形。明显,跟从型的培 训机构是今朝 市场中的支流,而咨